若者はなぜ３年でやめるのか

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来読んだ。現状を把握するのに役だった。

年功序列という制度を維持するために
若者が犠牲になっている。
年功序列は、企業の成長あってこそ維持できる制度。
グローバル化が進んで成長するのが厳しくなってきたので、
ちょ無理（ほぼ崩壊)。
じゃ新卒のとる数少なくして、人件費削減。
で厳選採用。
人足りんぞゴラー。派遣増やっせ。使い捨てウマー。
派遣は入れ代わり激しい、団塊世代も辞めるし、
技術伝承マズー。
新卒とれとれ。←今ここ。

若者はなぜ3年で辞めるのかは、ギャップ。
報われるかどうかもわからないのに、上の世代を支えるために雑用的な仕事を延々とやらされるから。
3年で辞めるやつはやる気ないやつだと思ってたが、実は逆なのかも。
やる気のあるやつは、やりがいのある仕事を求めて転職するんだろう。

だめ院生には年功序列はいいのかもしれんが。
やる気のある人は外資系かベンチャー行けってことか。

俺の内定先は、田舎だし安々と辞めたりしないとは思うけど。どうなるんだろう。